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疑不滿遭驅趕 小販拔刀怒砍保全血肉模糊才罷手
: 廣東佛山一名小販在遭驅趕過程中，與2名保全人員發生肢體衝突，一時情緒失控竟拿出長刀朝其中1人狂砍，導致保全當場倒臥血泊中慘死。
綜合陸媒報導，大陸廣東佛山一名48歲賣豆花的林姓小販，因不滿遭到2名保全人員驅趕發生肢體衝突，結果竟當場拔出長刀攻擊對方，其中1名保全見狀立刻逃離現場，但另1名何姓保全被追上後，被林男砍倒在地，林男接著朝著何男連砍數刀，直到何男血肉模糊當場慘死後，才默默離開現場，當時不少目睹慘況的路人只能逃開，現場尖叫聲四起。
警方獲報後趕抵現場，但何男早已死亡，林男隨後也向警方自首，坦承犯案，目前警方已對此案展開進一步調查，釐清案發原因。
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訂工時、貨幣制度激勵員工！日公司創460億營收
: 現代企業為了激勵員工士氣，總要想出許多方法，像是南韓最大的企業三星電子，最近為了配合7月1日即將實施的新勞動法，宣布可讓旗下員工自己彈性安排上班時間。另外還有日本一家半導體設備廠商，在公司內發行貨幣，所有專案任務都由員工自由競標，而實施這跳蛋出街種制度之後，這家公司的年度營收和營業利益雙雙創新高，也更加凝聚員工的向心力。
▼（圖／東森新聞）
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採用這種方法後，員工都自動自發，因為只要肯做，收入就會增加，員工也非常喜歡這種自我管理的模式。日本迪斯科公司員工：「公司福利完備，不只是像我這樣在健身房流汗，還能享受瑜珈，就連在泳池游泳也沒問題，訓練完後還能在按摩房裡好好按摩，這裡就是讓每位社員，自己去管理自己，自己創造適合自己的環境。」
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（封面圖／東森新聞）
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